主要职责

- 全面负责各类项目相关人员的招聘工作，统筹招聘全流程，包括需求对接、简历筛选、面试组织及入职衔接，确保及时为项目输送合格人才，保障项目顺利推进。

- 对接项目负责人，明确各项目的人员编制、岗位要求、到岗时限等招聘需求，制定针对性招聘计划并落地执行。

- 拓展并维护招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、内推、合作机构等），优化招聘流程，提升招聘效率和招聘质量。

- 建立项目人员招聘台账，跟踪招聘进度，及时向领导及项目负责人反馈招聘情况，解决招聘过程中的各类问题。

- 配合公司行政及人力资源相关工作，协助做好新员工入职引导、试用期跟踪等衔接工作，降低新员工流失率。

- 完成领导交办的其他与项目人员招聘及业务相关的工作。

任职要求

- 经验要求：1年及以上项目人员招聘或相关业务主管工作经验，熟悉招聘全流程，有劳务外包、项目型招聘经验者优先。

- 能力要求：具备较强的沟通协调能力、识人用人能力，能快速匹配岗位需求；工作严谨负责，执行力强，有良好的抗压能力和团队协作意识。

- 其他要求：熟悉各类招聘工具及渠道，具备基本的办公软件操作能力；责任心强，有良好的职业素养和服务意识。

岗位职责:  

1. 负责投标项目的全流程支持工作，包括招标信息收集、投标文件编制、审核及递交，确保投标工作按时高质量完成。  

2. 协调内部相关部门，整合技术、商务等资料，确保投标文件内容完整、准确、符合招标要求。  

3. 跟踪投标项目进展，及时更新投标台账，定期汇报项目投标状态及关键节点情况。  

4. 维护并更新投标所需各类资质文件、企业信息库及投标模板，提升投标工作效率。  

5. 配合完成中标后的相关衔接工作，协助处理投标过程中的澄清、答疑等事项。  

任职要求：  

1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作资源；  

2. 工作细致严谨，具备较强的责任心和时间管理能力，能适应阶段性高强度工作；  

3. 熟练使用办公软件，具备一定的文档编写与数据整理能力；  

4. 具备良好的团队合作精神，能够快速融入工作环境并主动推进任务；  

5. 有投标相关工作经验者优先，熟悉招投标流程及相关法规政策。

岗位说明：

核心定位为保障生产流水线高效运转，精准完成各类基础生产任务，助力车间生产效率提升，确保产品质量达标，是企业生产环节的核心基础力量。

岗位职责：

负责产品零部件组装、成品分拣、标签粘贴等简单车间操作，严格遵守车间安全生产管理规定和操作流程，按时按量完成当日生产任务，做好生产过程中的物料整理和岗位卫生清洁，配合班组长完成生产调度和简单协作工作。

任职要求：

年龄18-40岁，身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好，无需相关工作经验，吃苦耐劳、责任心强，服从车间管理和岗位分配，能适应长白班作息，动手能力较强者优先考虑。

薪资福利：

入职即缴纳五险一金，每月发放510元餐补，提供免费员工宿舍（配备基础生活设施），额外享有全勤奖、工龄奖，节日发放福利礼品，转正后可享受薪资上调、带薪年假等更多福利。发展空间：建立完善的晋升通道，表现优异者可快速晋升为班组长、线长等管理岗位，同时提供岗位技能培训，有机会转岗至技术辅助岗，实现个人职业成长。

核心定位：

聚焦零跑汽车三电系统及车载硬件研发，负责硬件方案设计、测试与迭代，衔接研发与生产环节，助力核心技术自研落地，支撑公司智能电动汽车产品升级。

岗位职责：

负责汽车硬件方案设计与器件选型，完成电路原理图绘制；开展硬件性能测试与调试，优化产品可靠性；撰写研发报告、测试文档等技术资料，规范研发流程；配合生产部门推进研发成果转化，解决量产技术难题；跟踪行业技术趋势，参与技术优化，提升产品竞争力。

任职要求：

本科及以上相关专业，3-5年汽车硬件研发经验；熟悉电路设计工具与测试设备，掌握电源电路、高压驱动相关技术；具备较强逻辑思维、动手能力与团队协作意识，严谨细致。

薪资福利与发展空间：

22-35K+专项奖金，享六险一金、餐补、年度体检、带薪年假，核心岗享股权激励。纵向晋升：工程师→高级工程师→研发主管；横向可转岗技术支持、产品规划岗，公司提供完善培训，助力成长为新能源汽车领域复合型技术人才

核心定位：

负责公司LED封装产品全流程质检工作，把控产品外观及性能质量，衔接生产与品质管控环节，排查生产瑕疵，保障产品达标出厂，支撑公司LED产品量产交付，适配基础岗招聘需求。

岗位职责：

严格按照质检标准，检查LED产品外观、尺寸及性能参数，区分合格与不合格产品；准确记录质检数据，撰写完善质检报告，及时上报产品质量问题；协助技术人员排查生产环节中的品质瑕疵，提出基础优化建议；配合车间完成日常品质管控，督促员工规范操作；整理质检资料，做好归档管理，确保质检流程可追溯。

任职要求：

大专及以上学历，相关专业优先，无经验可接受，应届生、新手均可；细心严谨，责任心强，具备基础的产品辨别能力；能适应车间两班倒，服从岗位安排，遵守生产操作规范；具备良好的执行力与团队协作意识，学习能力强。

薪资福利与发展空间：

5.5-7.5K+绩效+夜班补贴，享五险一金、免费班车、餐补18元/天、节日礼品，满一年享年度体检、年度旅游。纵向晋升：品检员→质检组长→质检主管；横向可转岗生产技术员、物料管理岗，公司提供岗前培训及技能提升培训，适合新手入门、稳定就业。

核心定位：

负责光模块生产环节辅助工作，协助完成产品组装、测试及车间日常运营，衔接生产各环节，保障生产流程顺畅，支撑公司光模块量产交付，适配基础岗位招聘需求。

岗位职责：

协助技术人员完成光模块产品组装、焊接等工序，严格遵循生产操作规范；操作基础生产测试设备，完成产品简单测试工作，做好数据记录与上报；整理生产所需物料，做好物料分类、盘点，保障生产物料供应；配合车间管理人员完成日常生产安排，维护生产现场秩序；协助完成产品初检，排查简单生产瑕疵，确保产品符合基础质量标准。

任职要求：

大专及以上相关专业，1年及以上生产车间相关经验优先，应届生可接受；了解基础电子元件，能简单操作生产工具，学习能力强；工作认真负责、严谨细致，具备良好的执行力与团队协作意识；能适应车间流水线作业，服从岗位安排。

薪资福利与发展空间：

5.5-7.5K+绩效奖金，享五险一金、带薪年假、餐补（15元/天）、节日福利，福利体系完善。纵向晋升：技术员→生产组长→生产主管；横向可转岗质检、物料管理岗，公司提供岗前培训及技能提升培训，适合新手入门、稳定就业。

核心定位：

聚焦公司安防设备、物联网产品嵌入式软件开发，负责需求分析、代码编写、调试优化全流程，衔接研发、测试与生产环节，助力公司智慧物联核心技术落地，支撑产品迭代升级，契合企业研发占比超50%的发展布局。

岗位职责：

分析嵌入式软件开发需求，定义软件设计文档；基于需求完成代码编写、模块开发，熟练运用Linux环境下C/C++编程；开展程序单元测试、功能调试，修复软件bug，保障产品稳定性；撰写完善研发技术文档、测试报告，规范开发流程；联动测试、生产等部门，推进产品落地与迭代，配合解决量产中的软件问题。

任职要求：

本科及以上相关专业，3-5年嵌入式软件开发经验，有安防、物联网领域经验者优先；熟练掌握C/C++编程，熟悉多线程、网络编程、进程间通信等机制；具备独立解决技术问题的能力，逻辑思维清晰，严谨细致；具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接跨部门工作。

薪资福利与发展空间：

18-35K·14薪+研发奖金，享六险一金、年度体检、带薪年假、餐补、交通补贴，完善的薪酬激励体系。纵向晋升：工程师→高级工程师→技术主管；横向可转岗技术支持、产品规划岗，公司提供系统技术培训、行业交流机会，依托五大研究院平台，助力成长为物联网领域复合型技术人才

核心定位：

聚焦光纤激光器应用工艺研发与优化，负责激光加工方案落地、技术支持及工艺迭代，衔接研发、生产与客户，助力公司激光产品市场化落地，支撑企业核心技术转化与业务拓展。

岗位职责：制定激光切割、焊接等应用工艺方案，精准优化加工参数；开展工艺试验与性能验证，提升加工效率与产品品质；为客户提供现场技术支持，解答工艺疑问、协助解决应用难题；撰写完善工艺文档，规范工艺流程与操作标准；联动研发、生产部门，推动工艺优化落地，保障生产顺畅。

任职要求：

硕士及以上相关专业，2年及以上激光应用工艺经验；熟悉激光加工原理，掌握工艺优化方法与相关测试工具；具备良好的动手能力、沟通协调能力与团队协作意识，能适应短期出差。

薪资福利与发展空间：

18-22K+专项奖金，享六险一金、交通补贴、餐补、年度体检、带薪年假。纵向晋升：工程师→高级工程师→工艺主管；横向可转岗技术支持、产品规划岗，公司提供专业培训，助力成长为激光领域复合型技术人才

核心定位：

聚焦公司光电器件、光模块产品研发，参与产品设计、测试与迭代，衔接研发与生产环节，助力公司光电核心技术落地与产品升级，支撑企业主业发展。

岗位职责：

参与光电产品方案设计与研发，完成器件选型、性能测试及调试工作；撰写研发报告、测试文档等技术资料，规范研发流程；配合生产部门推进研发成果转化，解决量产中的技术难题；跟踪行业技术趋势，参与技术优化与产品迭代，提升产品竞争力。任职要求：本科及以上相关专业，2-3年光电研发经验；熟悉光电产品研发流程，掌握相关测试工具与技术；具备较强的逻辑思维、动手能力与团队协作意识，严谨细致。

薪资福利与发展空间：

18-28K+研发奖金，享五险一金、补充医疗、年度体检、带薪年假，契合央企福利体系。纵向晋升：工程师→高级工程师→研发主管；横向可转岗技术支持、产品规划岗，公司提供技术培训与职称评定，助力成长为光电领域复合型技术人才。

核心定位：

负责公司消费电子（键鼠 / 智能配件）销售工作，拓展销售渠道、维护客户关系，完成销售目标，衔接市场需求与公司内部体系，助力业务拓展。

岗位职责：

负责消费电子及智能配件产品的市场开拓与客户开发，主动挖掘潜在客户与合作机会，搭建稳定、多元的销售渠道体系。维护现有客户关系，做好日常对接、需求沟通与问题响应，提升客户满意度与复购率。严格执行公司销售计划，按节点推进个人月度、年度销售目标，确保业绩达成。跟进订单洽谈、合同签订、发货协调及回款全流程，保障订单高效落地。定期收集市场信息、竞品动态及客户需求，及时同步给产品、研发等内部部门，为产品优化与市场策略调整提供依据。

任职要求：

本科及以上学历，市场营销、商务管理、国际贸易等相关专业。具备 2-3 年消费电子行业销售经验，熟悉键鼠、智能配件等品类市场与渠道者优先。熟悉销售全流程，具备良好的客户拓展、商务谈判与需求挖掘能力，目标感强。工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力，能适应短期出差。具备良好的沟通协调与团队协作意识，能够高效对接内外部资源，推动业务顺利开展。

薪资福利与发展空间：

薪资 15-25K + 高额销售提成，收入上不封顶。福利包含五险一金、节日福利、带薪年假、餐补、交通补贴等，保障完善。职业发展路径清晰，纵向可按专员 — 销售主管 — 销售经理晋升；横向可转岗至市场、商务拓展、产品等相关岗位。公司提供系统的销售技能、产品知识及行业培训，支持员工参与行业交流与学习，助力成长为消费电子领域复合型销售与管理人才。

核心定位：

统筹键鼠类产品研发管理，搭建高效研发体系，衔接市场需求与供应链落地，推动产品技术创新与迭代升级，提升核心竞争力，支撑公司智能配件业务持续发展。

岗位职责：

全面负责键鼠产品线全流程研发工作，带领团队完成产品设计、开发、验证与量产导入；制定项目研发计划，管控进度、成本与质量，确保项目按期高质量交付。对接供应链，优化生产工艺与可靠性，解决量产技术问题；联动市场、产品部门开展用户与竞品调研，提炼需求，输出有竞争力的产品方案。建立并完善研发流程、标准与知识库，提升团队效率与输出质量。

任职要求：

本科及以上学历，电子、自动化、计算机等相关专业；5 年以上键鼠 / 消费电子研发经验，3 年以上团队管理经验。精通键鼠产品开发流程、硬件原理、模具结构及测试标准，熟悉行业技术趋势与供应链体系。具备优秀的项目管理、跨部门协同与问题解决能力，目标导向强，能有效推动复杂项目落地。

薪资福利与发展空间：

薪资 40-60K・15 薪，收入极具竞争力。福利含五险一金、补充医疗、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补等。职业通道清晰，纵向可晋升研发总监、产品线负责人；横向可转岗产品管理、供应链管理等核心岗位。公司提供完善培训、技术交流与职称评定支持，助力成长为消费电子领域资深技术管理人才。

核心定位：

隶属武汉烟草专卖局综合管理部/办公室，汇报至行政主管/部门经理。作为政务运转中枢，统筹行政事务、专卖执法支撑、保密合规管理及内外协同，以“高效行政保障专卖监管与经营稳定”为目标，践行行业核心价值观，支撑卷烟市场净化、未成年人保护等核心任务落地。

岗位职责：

年均处理公文/函件超1200份，规范率100%，保障70场以上重大会议落地，专卖执法类会议决议落实率≥98%。统筹60次以上重要接待，满意度≥98%，联动解决一线执法行政需求。支撑打假行动与行政许可办理，年均保障许可事项超1.9万项，网办率≥99.9%。严守保密规定，每年度开展≥4次保密教育，确保涉密文件流转完整率100%，年度行政成本节约率≥6%，物资调用响应≤2小时。

任职要求：

本科及以上学历，行政管理、法学等相关专业，2年以上烟草行业或行政执法单位行政经验者优先，持保密资格证书加分。熟练掌握公文写作与办公软件，了解烟草专卖法规及许可流程，具备应急协调能力。政治素养高，严守保密纪律，能适应不定时加班与值班，认同行业价值观。

薪资福利与发展空间：

月薪9000-14000元，含绩效、年终奖及打假专项奖励。享顶额五险一金、补充保险、涉密专项体检、保密补贴等福利。纵向可晋升至部门经理，优秀者跻身市局管理层；横向可轮岗至专卖、法规等核心部门，成长为复合型人才。